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의류수선 & 리폼 (120시간 / 화목) 정원 충족 시 조기개강 가능[재직자]
의류수선 & 리폼
과정명
의류수선 & 리폼
교육기간
2017-09-18~2018-02-19
교육시간
19:00~22:00 / 일일3시간 / ( 화 목 )
교육장소
9강의실
과정소개
샘플겉감패턴을 제작하여 가봉을 의뢰하고, 가봉 후 샘플겉감패턴을 수정하고,
샘플부속패턴을 제작하고, 원단 소요량을 산출 할 수 있다.
- 패턴 봉재 의복구성에 필요한 전반적인 지식과 수선을 겸비한 패션전문 인력양성을 목표로 한다.
- 패션 업체 실무를 할수 있는 의복 기술을 선도하고 다향한 기능지도와 부응할수 있는 의복 기술을 습득할수 있게 선도한다.
- 의류수선 기술을 습득하고 의류수선기술을 바탕으로 리폼기술을 습득하여 전문봉재사 인력을 양성하는데 목적이 있다.
지원자격
1. 이직 예정의 근로자
※ 계좌발급 신청일로부터 180일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직예정의 근로자
2. 무급휴직·휴업자
※ 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직·휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자
3. 비정규직 근로자
- 기간제 근로자 (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호)
* 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자
- 단시간 근로자 (근로기준법 제2조 제1항 제8호)
* 주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자
- 파견근로자 (파견근로자 보호 등에 관한 법률)
- 일용근로자
* 1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자
[비정규직보호법에 의하여 2년 이상 동일 사업장에 근무하는 자는 지원대상에 해당되지 않음]
4. 우선지원대상기업(중소기업)에 재직중인 근로자
5. 대규모 기업에 재직중인 만45세 이상인 근로자
6. 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
7. 3년간 훈련이력이 없는 근로자
※ 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련수강이력이 없는 자
8. 대규모 기업 육아휴직자
교육비/환급금액
- 재직자 내일배움카드지원일 경우
: 고용노동부가 훈련기관에 실 수강료 80~100% 지원한도 내에서 직접 지급하고 훈련생 자부담은 발급기준에 따라 0~20%.
교육내용
· 기초봉제

- 재봉틀의 종류, 오버록의 종류 및 구조와 원리
- 기초봉, 부분봉, 손바느질, 솔기처리법, 지퍼달기

· 샘플패턴 수정

· 의류리폼
수료후진로
패션생산업체 미싱사, 디자인분야, 홈아트 분야, 여성복 제조업체, 패턴실, 샘플실스텝, 원단샘플 행거원, 의류(샘플)제조원, 패턴, 재봉, 양장봉제사, 수선점창업이나 소규모 자본 프리랜서 활약.
관련자격증
· 양장기능사
· 패션디자인산업기사
신청절차
▷ 신규발급일 경우

1) HRD-Net(http://www.hrd.go.kr) 시스템 로그인
2) My 서비스
3) 내일배움카드제(재직자)
4) 근로자카드 신청 (신용/체크카드 모두 신청가능)
5) 신규신청
6) TM 발급진행
7) 카드 배송 (6~7일 소요)

▷ 기존 (구)재직자 계좌카드 발급자일 경우
1) HRD-Net(http://www.hrd.go.kr) 시스템 로그인
2) My 서비스
3) 내일배움카드제(재직자)
4) 근로자카드 신청 (신용/체크카드 모두 신청가능)
5) 출결카드 확인 후 신청
6) 익일 카드사 전송
7) TM 발급진행
8) 카드 배송 (6~7일 소요)

※ 뉴스직업전문학교 온라인 상담 또는 전화,방문상담 [ ☎ 02)2603-5555 ]
지원내용
● 지원한도액 : 보험연도에 200만원 이내에서 1년간 지원

※ 단, 근로자카드 지원금을 모두 합산하여 해당 보험연도에 200만원, 5년간 300만원을 초과할 수 없으며, 훈련부정 등으로 패널티를 적용 받을 경우 지원한도액이 삭감됩니다.

● 지원수준

일반과정 (대기업 45세이상인 자, 근로자훈련과정 3년 미참여자, 근로자카드 신청기준에 부합하는 자영업자) 수강료의 80%
일반과정 (우선지원기업 정규직,비정규직) 수강료의 100% ( 비정규직 : 기간제 · 단시간 · 파견 · 일용 근로자 )
고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원 대상기업의 구분
제12조 (우선지원 대상기업의 범위)

① 법 제19조제2항에서 "대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업"이란 산업별로 상시 사용하는
근로자수가 별표 1의 기준에 해당하는 기업(이하 "우선지원 대상기업"이라 한다)을 말한다.

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